年，刘一鹏发表在《经济评论》中的一篇研究文章称：相貌低于平均水平，收入也会显著地降低。相貌低于平均水平的女性劳动者工资率则降低9.5%。年，王慕文和卢二坡在《中国经济问题》期刊上发表的研究文章称，颜值对女性的就业有着显著的促进作用。对于女性而言，颜值每上升一度，就业几率将提高1.84%。年，芝加哥大学的JacylnWong和加州大学欧文分校的AndrewPenner作了一项研究，他们发现，在年收入低于4万美元的女性中，那些被面试官评为更有魅力的人，要比没那么有魅力的人工资高20%左右。但漂亮女人不那么容易升入管理岗位。年，华盛顿州立大学的研究者LeahSheppard在美国科学期刊《性别角色》上发表了一个研究。他称，貌美、有吸引力的商界女性，往往被认为不如外貌普通的女性诚实、可靠。30岁的硅谷高管艾琳·凯里在接受英国BBC采访时称，她成功的秘诀就是：把金发染成棕色，不穿高跟鞋，不化妆，戴框架眼镜，穿宽松的衣服。33岁的俄罗斯姑娘伊莉娜，在接受《太阳报》采访时称：她的老板要求她把金发染黑，打扮要低调一点。老板的理由是：“太出挑，女人不信任你，而男人觉得你不专业。”在年代，耶鲁大学教授MadelineHeilman曾发布一项研究，称女性只有在寻求“非管理岗位”时，魅力才会成为优势。这是可能是因为有魅力的女性被认为更加“女性化”。波伏娃在《第二性》中谈到社会所认为的“女性气质”是一种依附性、被动性和顺从性的结合，使女性显得更软弱、温顺以及无用。众所周知，管理岗位被认为具有“男性气质”才能胜任。一个女人，如果被认为她的“女性气质”很重，就会让人们对她产生疑虑。事实似乎也是，那些曾经和现任的国家元首和政府首脑大多是不会太漂亮。她们多为国字脸，女人男相。譬如英国女王伊丽莎白二世、克罗地亚总统科琳达·格拉巴尔—基塔罗维奇、立陶宛总统达利娅·格里包斯凯特，还有英国首相特蕾莎·梅、德国总理安格拉·默克尔、挪威首相埃尔娜·索尔贝格、塞尔维亚总理布尔纳比奇、冰岛总理雅各布斯多蒂尔等。这些女性大多具有男性气质，在阴阳之际处。分享是送给你朋友最好的礼物往期文章：“咆哮的疯狂的黄金的21世纪20年代”会到来吗？贝塔斯曼逆生长的秘密美国人若反了则人类必入末路要走的一定要走自己不在什么都不在元旦不能只有喜庆预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
