疫情期间，远程工作（WorkFromHome）成为硅谷工作新潮流，Twitter等少数公司，甚至宣布员工可以选择永久性在家工作，至于工作地点，可以是美国任何地方。
远程工作，听上去很美，但地里也有很多同学随即发帖讨论：既然世界各地都可以工作，那美国公司为什么要出高薪在美国招人？为什么不把工作外包到印度等地来降低成本呢？
Uber大力推行外包
近日，TheInformation的最新报道：年UberCEODaraKhosrowshahi(以下简称为DK)刚接手时Uber，只有80名工程师在印度工作，到了今年已经增长到了人，占其工程团队的15%！
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而如今，在疫情的压力下，DK为了进一步控制成本，想要继续推动Uber的外包计划：他计划在今年年底前，将三分之一的“数据中心基础结构（DataCenterInfrastructure）”的工作和大部分外围的信息技术工作转移到印度。
从TheInformation的报道来看，Uber目前已经外包的和计划在不远的将来外包的，都不是他们的核心技术。
而是一些相对边缘的业务，比如：用来“powersthe
